企業文化必須重于管理，才能夠真正落到實處。企業可以通過培訓、宣傳、考試等手段讓員工從內心深處認同企業的文化，使員工在精神上與企業文化達到某種默契，團結一致地向同一個方向前進。企業文化應該如何貫徹落實到員工的實際工作中呢？

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支持題目分析，可以查看全體和各個部門的得分情況，可以查看學員歷次考試成績匯總和趨等多維度數據情況

二、強大的人員和試題管理

支持選擇題、填空題、判斷題、問答題、閱讀理解題、聽力題、視頻題、圖文題八大類題型，支持單題上傳和Word、Excel批量導入試題等多種試題錄入方式，支持樹狀分類各種復雜的試題體系，無限級組織結構和學員標簽，任意定義可自定義的學員信息字段，滿足學員信息管理的各種需求。

三、嚴格的考試監控防作弊體系

支持答題前人臉身份核驗，試題亂序、選項亂序、禁止右鍵復制粘貼，考試過程中限制切屏次數時間，實時頭像抓拍和視頻監控AI對比防止作弊，對有作弊嫌疑的學員可以強制交卷。

四、實用便捷的判卷功能

支持分試題和分學員判卷，可以實現分組閱卷和流水閱卷，支持匿名閱卷，閱卷人無法看到學員信息，能有效避免閱卷中可能發生的徇私舞弊行為，支持線下成績Word和Excel模板批量導入系統。

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