新員工在入職的第一周或兩周內離職率最高，公司時常發現自己花了好長時間、好大力氣才招到的員工在一夜之間就突然消失了，留下的員工在工作開展中也時不時會遇到麻煩，對日常工作的細節和流程、對公司和部門的期望均感到不適應。

基于這些原因，新員工入職培訓對于企業來說是必不可少的，以幫助員工迅速了解公司情況，融入到組織文化中，掌握工作中所需的規則和工具等等。

如何組織線上入職培訓及考試？你需要快考題|企考云在線培訓考試系統！

隨著越來越多公司意識到新員工培訓的價值和意義，同時受限于傳統培訓模式下人員、場地等成本消耗，入職培訓由線下轉線上已經成為大勢所趨。

快考題支持企業培訓考試全流程，具備成熟的企業培訓考試解決方案，能充分滿足企業入職培訓需求。

線上培訓課程支持反復學習，隨時隨地皆可學習；支持短中長期練習計劃，可題庫隨機抽題練習；可定制企業培訓計劃，任意組合課程、考試、報名、證書、支付等，真正實現培訓考試相結合。

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采用傳統入職培訓模式時，由于各部門新員工數量多，入職時間不統一，導致培訓考核組織困難，培訓成本高，人力資源中心為之頭疼不已。在采用快考題培訓加考試流程功能后，過去的問題不復存在。

1、新員工入職后即可自注冊到新人培訓部門，開始入職培訓；

2、任務里包含新員工入職課程，需完成既定的學習時長；

3、學習任務完成后進入新員工考核，完成線上新員工入職培訓。

4、員工手機端進行學習，時長達標后視為完成學習；視頻課程和直播期間隨時練習互動。