新員工難以及時全面掌握培訓(xùn)知識？教學(xué)效果難以估計，培訓(xùn)方向缺少數(shù)據(jù)支撐？員工職能復(fù)雜，培訓(xùn)缺乏針對性、個性化？優(yōu)質(zhì)資源難以保存管理和分享？快考題|企考云在線培訓(xùn)考試平臺，將培訓(xùn)與考試結(jié)合，實時反饋教學(xué)效果，改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式；課程支持添加隨堂練習(xí)、課程中考試、結(jié)業(yè)考試，學(xué)練考結(jié)合，提升課程效果。解決傳統(tǒng)培訓(xùn)枯燥無味的困擾，有效提升員工積極性。
新員工在入職的第一周或兩周內(nèi)離職率最高，公司時常發(fā)現(xiàn)自己花了好長時間、好大力氣才招到的員工在一夜之間就突然消失了，留下的員工在工作開展中也時不時會遇到麻煩，對日常工作的細(xì)節(jié)和流程、對公司和部門的期望均感到不適應(yīng)。
面對躺平員工，企業(yè)要如何對癥下藥？設(shè)定合理工作、學(xué)習(xí)、考核目標(biāo)，給予其更多的提升機會，讓員工擁有突出表現(xiàn)的機會，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展?？炜碱}|企考云在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)，支持多層級獨立管理權(quán)限，針對于企業(yè)提供按部門進行分級培訓(xùn)考核，企業(yè)培訓(xùn)更科學(xué)、更高效！
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