餐飲、零售連鎖企業(yè)在品牌特色化、門店拓展快速化、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化方面不斷升級(jí)，對(duì)人員，特別是門店店長(zhǎng)管理運(yùn)營(yíng)能力和素質(zhì)提出挑戰(zhàn)，尤其是在人員流動(dòng)大、年輕化的情況下，與企業(yè)對(duì)技能型人才與管理型人才需求的矛盾與日俱增。店長(zhǎng)、服務(wù)員不僅是服務(wù)的關(guān)鍵人，更是企業(yè)口碑的代言人，所以人員規(guī)劃與配置對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
企業(yè)分公司多，門店多分布廣，產(chǎn)品線及品類多？需要投入大量人力進(jìn)行培訓(xùn)，耗時(shí)費(fèi)力？考試冗雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)讓管理者非常頭疼，紙質(zhì)試卷不易保存？快考題|企考云智能考試培訓(xùn)系統(tǒng)，利用AI技術(shù)進(jìn)行門店管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合，門店培訓(xùn)的效率大幅提升，移動(dòng)端即可完成學(xué)習(xí)，規(guī)范門店人員行為標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)品質(zhì)，減少企業(yè)損失，降低門店問(wèn)題管理成本，快速進(jìn)行改進(jìn)，提升效率及更高效落門店標(biāo)準(zhǔn)化。
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